本報訊 近日，邢臺鋼鐵有限責任公司認真落實國家衛健委《健康企業建設規范（試行）》要求，通過不斷完善企業管理制度，制訂健康企業工作計劃，有效改善了企業環境，提升了健康管理和服務水平，打造企業健康文化，滿足企業員工健康需求，實現了企業建設與職工健康的協調發展。
企業健康是企業實現長期良性發展的關鍵。邢鋼堅持“以人為本”，把健康融入所有政策，積極承擔企業社會責任，安排每一位入職的員工依法簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業病危害防護措施等內容，按時足額繳納工傷保險保費；建立完善職業病防治制度、健康促進與教育制度等和勞動者健康相關的各項規章制度。
針對各公共場所，邢鋼制訂了《辦公樓環境衛生管理細則》，要求各單位積極做好自己部門職工的宣傳教育工作，設置顯著標識，各級領導和管理人員“從我做起”，相互監督、相互提醒，對于外來人員進行禁煙提醒，共同營造一個文明、健康的辦公環境。
根據崗位不同，邢鋼制訂了周期性健康檢查制度，建立員工健康檔案，設立健康指導人員，開展員工健康評估。根據健康評估結果，對人群實行分類健康管理和指導，降低職業病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。對從事危害作業的勞動者給予適當崗位津貼；對身體狀況不符合上崗要求的員工進行調崗，確保每一位員工都能夠適應自己崗位工作環境。邢鋼在每個作業單位均設立醫務救援室，并配備急救箱、蘇生器等專業醫療設備。
邢鋼成立了足球協會、羽毛球協會、登山徒步協會等8個協會，定期組織有益身心健康的文體活動，讓每個員工都能加入到全民健身的隊伍中來。10月份，該公司還開展了“職工互助一日捐”活動，號召全體員工參與到企業健康救助活動中，對患有15種重大疾病的職工及直系親屬進行經濟救助，在豐富企業文化的同時，讓員工感受到集體的溫暖。（焦克強）
《中國冶金報》（2020年10月28日 03版三版）
