本報訊 近日，國務院國資委辦公廳發布《關于印發中央企業“科改行動”“雙百行動”2023年度專項考核結果的通知》，中國二十二冶集團獲評“雙百行動”標桿企業，位列央企第16位。
2023年以來，中國二十二冶圍繞加快建設世界一流企業的總體目標，統籌一體推進國企改革深化提升行動、“雙百行動”、對標世界一流企業專項行動，建立健全全面深化改革組織體系和工作機制，推動企業改革發展不斷取得新進展、新成效。
中國二十二冶構建“一章、一表、一套制度”特色治理體系，用“三清單一流程”進一步明確了各治理主體的權責邊界和決策流程，確保各治理主體權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡；全面落實董事會5項職權，推進董事會規范運作，保障外部董事高效履職；充分發揮各專項委員會“前置的前置”作用和董事會專門委員會的專業咨詢與決策支撐功能，該公司決策效率和科學性明顯提高。
中國二十二冶完善目標考核體系、薪酬激勵體系、崗位淘汰機制、責任追究機制，用好考核“神兵利刃”，做到薪酬差異化、考核全覆蓋、淘汰設指標、追責不手軟。他們對兩級公司經理層成員嚴格實施任期制與契約化管理考核，覆蓋率達100%，并將經營業績考核與干部綜合考核評價結果有機結合進行運用，對觸碰底線標準的人員堅決予以調崗降薪。
中國二十二冶持續推動科技創新方面的體制機制改革，全面推動科技創新向關乎企業效率效益提升的戰略性、實用性領域匯集，實現科技創效、科技興企。該公司優化科技創新體系，推動“12351”研發平臺提質升級，引進博士高端科研人才和科技專家領軍的科研團隊，推廣“揭榜掛帥”科技創新激勵機制和“高效建造和科技建造”的科研機制，對重大科研項目提級管理；推動與外部科研機構的產學研用深度融合，對外設立開放型基金項目，協同“外腦”開展科技攻關，圍繞“三個聚焦，四個能力”，將科研項目分為前沿科技、市場科技和效益科技三個層級推進實施，合理配置資源集中突破關鍵核心技術，取得一系列科技創新成果，為企業培育和發展新質生產力、實現高質量發展提供了強有力科技支撐。 （冶宣）
《中國冶金報》（2024年07月09日 05版五版）
