編者按
目前，中國鋼鐵工業正朝著數智化、多元化的方向積極推進高質量轉型發展，為鋼鐵企業的女職工帶來了更多的發展機會。這些年，無論是在鋼廠，還是在鋼企旗下的多元子公司里，女性職工的作用越來越明顯了。在這些女職工身上，我們可以看到，在鋼鐵多元企業工作的女性原來可以這么有生命力，這么暢快地生活和工作。她們堅定地選擇著適合自己的路徑，展現著更為豐富、多元的女性風采。
今年的“3·8”國際勞動婦女節如期而至，《中國冶金報》多元產業版特別策劃“乘風破浪的多元女將”，邀請那些身在鋼鐵企業旗下多元子公司的“最美女職工”，分享她們立足平凡、追求非凡的故事，以饗讀者。
宋亞琪 走向自立自強的關山萬里
圖為宋亞琪在南鋼印尼焦炭項目部焦炭堆場前。 （南鋼 供圖）
我叫宋亞琪，出生于1992年，目前是南鋼印尼焦炭項目銷售部副部長。
2015年—2023年，我從遇事會哭的大學畢業生，一步步成長為新時代南鋼新青年。其間，跌倒過，猶豫過，但我咬牙堅持，不斷奮力前行。
2015年8月份，我成為了南鋼一份子，并于兩年后從研發崗位轉戰鋼材業務開發崗位。2017年—2019年，我主要負責汽車用鋼開發工作，每日充滿了客戶端數不清的試訂單、跑不完的臺架試驗，以及一遍又一遍的供應商審核等。但也正是在此期間，我路過浙江鐘靈毓秀，看麗水蜿蜒入海；路過廣東老街榕樹，看人潮往返街邊小巷；路過塞北，見牛羊漫山遍野。從那時起，我總有接不完的電話、回不完的郵件，疲憊卻愉悅，因為我的方向清晰，只需快馬加鞭。
到了工作的第五個年頭，因為生病住院，我休了自工作以來最長的一個假。養病期間，得知集團國貿公司招聘海外拓展人員，便想試著“改改命運”。那年，我29歲，單身。父母獲悉我想競聘，鼓勵我勇敢去追求，成為一個更好的、敢于追求的人。在堅實的業績基礎及較高的外語能力加持下，我競聘成功了！現在回想起來，還有一陣陣喜悅。
2020年6月份，我來到韓國首爾，開啟了完全陌生的獨立海外工作及生活。在韓國期間，我成功助力南鋼的線材、高端風電用鋼及合金鋼實現了批量出口，幫助企業實現了從“0”到“1”的新突破。
2021年8月份，經反復思想斗爭，我決定應聘印尼焦炭項目銷售部副部長。感謝公司信任，我獲得了入場券。暫別了我愛的人和愛我的人，以及井然有序的工作和生活，我再一次踏上旅程。
在印尼期間，凡所經歷皆是忙碌，凡所困難皆為初見：部門組建、市場研究、訂單銷售……那時的一切都是我和同事的“無中生有”。
我們苦苦熬過印尼的旱季，也不算輕松地送走了雨季，眾志成城于2022年建成了產線，同年銷售部簽署、執行銷售合同22個，銷售產品25.1萬噸。在每一筆合同的簽訂和訂單的交付中，我也變得更為成熟穩重。
自建設到銷售無一字與容易沾邊。從開工鏟下第一鍬，再到如今工廠建成、焦爐投產，產品銷往海外，我們反復踐行“沒有條件創造條件”，創造了一個又一個奇跡。
這場奔襲4400公里的奮戰，對無論是否親歷其中的人，都是一經開始就只剩下前進！前進！
平凡如我，又不平凡如我，親歷了一場充滿挑戰的大建設，但凡此種種，不過是我見證南鋼邁向全球化的序章。
這些年，我不斷夯實基礎，走向自立自強的關山萬里。
王曉宇 科技女性的力量從不設限
圖為王曉宇（左）和她的同事正在收集產線數據。 （劉煒 攝）
早春時節，滯留了一冬的寒氣還在空氣中久久不愿消散。一大早，我就登上了河鋼集團張宣科技氫冶金示范項目豎爐主體，搞清楚在心里糾結許久的疑問后，迎面吹來的風也覺得可愛了。
我叫王曉宇，是張宣科技機電公司技術科的一名女職工，負責創新成果及專利申報等工作。在我工作的企業，雖然女職工人數少，但是我一直覺得科技女性的力量從不設限。在生活中，我是女兒、妻子、母親；在工作中，我只有一種身份，那就是科技工作者。
還記得我剛參加工作時，當時主管這項工作的前輩常姐向我介紹：“科技成果評審、專利申報是開展技術轉移、成果轉化等工作的必要條件，是評價技術先進度、創新度、成熟度的重要依據，同時也是科研計劃立項、生產許可證審批、科技成果登記、科技資產評估以及申報國家高新技術企業等的重要依據。”她還囑咐我：“一線人員對技術創新的敏感度及定位存在很大差異，這種差異可能造成科技成果或專利的漏報。如果一線職工是科技創新的‘主心骨’，那么我們就是協助他們挖掘創新點并申請專利的‘管家’，我們將一線人員的智慧結晶總結歸納，促進公司享受科技創新高附加值的紅利，助力公司發展得更好。”
從去年開始，機電公司相繼介入氫冶金示范工程項目三電施工，以及金屬熔融與成型項目設備調試、消缺等重點工作。在此過程中，很多工程部都涌現出有價值的技術及工器具發明，為專利及科技成果申報創造了源泉。因此，我提前謀劃布局專利及成果項目，鼓勵引導參與單位技術骨干深挖細耕工作中有價值的技術轉化成專利、成果項目。可能和別人想象的不同，我的辦公地點不是只有辦公室。雖然女孩子總是時刻關注自己的皮膚，怕被太陽曬黑，怕被風吹，但如果需要了解改造情況及改造后的效果，必須到現場時，我覺得這都不是事兒。
做好工程部的“知心人”，幫助大家申報成功，我怒放的心花比“面如桃花”開得更為絢爛。在我的努力下，機電公司電控四工程部線材制品深加工區域中頻爐小車配電柜內安裝漏水檢測系統獲批國家實用新型專利，機電公司2021年—2022年共計獲授權專利17項。
在干好科技工作的同時，其實我是有點小“私心”的。機電公司2018年獲得“國家級高新技術企業”認證后，2021年再次通過復審，2024年又到了復審的時間，我希望通過自己的努力，助力機電公司全面加強“四新”技術研發與推廣，形成更多的核心自主知識產權，再次喜提“國字號”認定。
我只是一個普通人，但平凡不意味著平庸。我樸實，卻也能散發光芒。我要為更好的明天而努力奮斗，用行動證明科技女性的力量可以從不設限。
王京俠 感謝每個夢想起飛的日子
圖為王京俠參加龍鋼職工代表大會留念。 （陜鋼 供圖）
風起云涌，日落生息。我叫王京俠，不知不覺間我參加工作至今已度過20多個春秋。從一名基層工作人員成長為一名管理人員，我見證了陜鋼龍鋼由小到大、由弱變強的輝煌和陜鋼集團崛起的光輝歷程。在鐵水奔流的時光里，我開啟了個人成長、與企業共同提升價值的逐夢之旅。
骨子里對藝術的熱愛，讓我的夢想有了生根發芽的土壤。1996年，我還在老家當鄉村教師，當時憑著自己的實踐和摸索，帶著我的學生拿到了很多藝術活動獎項。1997年，幸運之神眷顧于我，因藝術特長我被龍鋼子弟學校招取，正式成為了龍鋼人。2008年教育改制，我又因此順利進入龍鋼工會，近距離接觸到林立的高爐、飛濺的鋼花和戰士般的鋼鐵工人。這里充斥著的力量和激情，無時無刻不沖擊著我的感官和心弦。
工會這個與職工群眾聯系緊密的平臺，是我夢想生長的地方。每次大型活動的策劃、組織，每項重要賽事的籌劃、準備，我都全身心投入。我從骨子里散發出對工作的熱愛，同事們常常拿我打趣：“每次辦活動，你都像打了雞血。”為了能夠實現心中的目標，我不知疲累，即便熬紅雙眼、喊啞了嗓子，也要讓活動效果達到完美。那一場場訴說著鋼鐵斗士的浴火篇章，那一幕幕描繪著鋼鐵人奮斗之路的場景，都有我傾注的汗水和熱情。
龍鋼多元產業的發展給了我追逐夢想的新天地。2019年，龍鋼賦予我新的使命：探索開發旅游產業。萬事開頭難，對我而言，旅游業是個陌生的行業，這項工作是一個全新的挑戰。工作前期困難重重，我從走訪調研到聯絡業務，一步一步讓職工服務部穩住了陣腳。我和團隊共同成長，研究產品，開發線路，發單地推，接團帶隊，服務散客，回復回訪。一年時間，職工服務部接待了500多人（次），接待團隊14個，策劃各類活動數十次。這段經歷讓每個參與者都最大限度地突破了自己，為我們能夠更加從容地面對未知挑戰積累了寶貴經驗財富。
中華人民共和國第十四屆運動會是我放飛夢想的最美舞臺。十四運會召開前，我負責集訓陜煤集團300名職工組成的互動團隊。為展現工人代表的動人風采，我對300名隊員進行了14天的訓練，對行走、站立、坐姿等進行了嚴格的訓練。十四運會開幕儀式上，我在體育館看臺上遠遠地望到了習近平總書記，心情無比激動與喜悅。那一刻，我真的感覺我的夢想在騰飛。任務結束后，我們獲得了陜西省西安市長安區的表彰，看著那面鮮紅的錦旗，更加確定了我對組織工作的熱愛和堅持。
感謝每一個夢想起飛的日子，我會帶著這份熱愛和堅持，走向更美好的未來。
謝彬 不斷奮斗的人生才會更加精彩
圖為謝彬在入黨誓詞前留念。 （何育勇 攝）
我叫謝彬，熟悉我的同事都喜歡叫我“彬彬”，乍一聽還以為是一個初入企業、剛參加工作的年輕人，其實我在首鋼水鋼公司工作已經有20余年了。
記得參加工作的第一天，那是1996年的夏天，我懷揣著憧憬走在前往單位的小路上，從那時起，這條小路一走就是20余年。
水鋼鋼城公司暹園餐廳服務員是我在水鋼的第一個職務。接待、服務，每天工作的大部分時間都需要站立，有時一站可能就是五六個小時。同期來的職工慢慢有人堅持不住，選擇了離開，也許是從小“倔強”的性格使然，我始終沒有放棄。
也正是從那時起，我在心里暗自下定決心，要學習一些其他的本領。為此，我報考了水鋼夜大，每天白天工作，晚上就去夜大讀書，那時的生活雖然很辛苦但是很充實。
2003年，水鋼鋼城公司因公司發展需要整體劃入水鋼博宏公司，我也被調入了博宏創業分公司辦公室，負責文書工作。2015年，公司推出“崗位內部競聘”的任用模式。我鼓足勇氣競聘創業分公司綜合辦公室主任這一職務。沒想到，我競聘成功了。隨后我在這個崗位上，一干就是8年。8年的時間里，我刻苦鉆研，一心撲在崗位上，學到了很多知識，也收獲了成長。
其實，無論在哪個崗位工作，責任心才是最重要的。凡是公司的事，無論大小，我都視為自己的事。在工作中，我時常督促自己必須做到“有事必應”。因為我知道，哪怕是為基層單位上報合同蓋章這樣的小事多耽擱1分鐘，就有可能給基層單位開展經營工作增加1分鐘的不確定性。
時間就是效益。在辦公室工作那么多年來，提前半小時上班、延后半小時下班，慢慢變成了我的工作習慣；下班后哪間辦公室的燈沒有關、廁所的沖水管有沒有漏水等問題，我都會去關注。同事們常說我是一個不知疲倦的人，但我覺得，積極向上、不斷奮進的人生才更加有意義、更加精彩。我始終堅守這樣的理念，我也一直堅持這樣做。
高莉 在渣場上綻放最美巾幗風采
圖為高莉在檢查產品質量。（肖紅琴 攝）
我叫高莉，是攀枝花鋼城集團有限公司廢舊物資分公司營銷部發貨班的班長。我們發貨班現有8名職工，全部都是女同志。我們長年堅守在渣場一線，在烈日下拼搏，在工作中成長；我們愛崗敬業，恪盡職守，用青春、汗水、智慧詮釋責任與擔當……在這個充滿生機的集體里，我們綻放著最美的巾幗風采。
我們班主要負責現場渣鋼、渣鐵等幾十種產品的銷售工作，點多面廣，月均發貨量都在8萬余噸。工作平凡而瑣碎，處處需要責任心、耐心，不容疏忽大意。因為發貨任務重、頻次高、標準多，且單標發貨時限短，所以我強化發貨業務管理，推動實行發貨點輪換發貨，對于單批次發貨需要有連續性要求的發貨任務，采用定點定人發貨，并在發貨過程中對產品狀態進行拍照備查，從而保證產品標的有效性，避免銷售糾紛。
我們班緊跟現代化管理要求。自2021年10月份開始，分公司開啟了線上銷售系統，對現場發貨實施信息化管理。在前期系統工程建設過程中，我們班的女職工積極配合建設方理順程序，逐一解決線上和線下銜接問題。在試運行期間，我們對系統運行與線下不符的地方積極提出整改意見和建議，為系統正式運行提供了大量的有效信息。線上銷售系統正式運行后，我們及時跟蹤工作進展，做好線下發貨和線上流程的日常銜接，保證信息和產品實物相符，杜絕錯發、混發事情的出現。
多年以來，我在自己平凡的工作崗位上努力實現自己人生最美好的價值。對于提貨司機不符合分公司現場規定的行為，我及時提醒，避免提貨人員發生安全事故。同時，我堅持發貨原則，對未達到發貨標準的，不予發貨，并將信息反饋給部室，等待問題處理，通過雙向交流，為分公司銷售管理工作順利開展做出了積極的貢獻。
由于工作出色，我們班多次獲評為鋼城集團公司“三八紅旗班組”，我本人也多次獲評為鋼城集團公司“先進生產工作者”“三八紅旗班組長”。
劉晨陽 干好事業的信心和決心愈加堅定
圖為劉晨陽正在做西點蛋糕。（劉景輝 攝）
我叫劉晨陽，是河鋼集團承德釩鈦萬樹園公司西點項目負責人兼工會干事。
西點項目是萬樹園公司重要的創效單元之一。今年初以來，我和同事們認真落實上級各項部署，一步一個腳印，堅定不移將工作做到更好。功夫不負有心人，今年前兩個月，我們共同努力，使西點項目運營水平和服務能力穩步提升，創效能力實現了新進步，定制化、多種類的西點食品得到了市場高度認可。
在同事們眼中，我是一個既有想法又肯干的人。我主動走出去對標，學習行業先進單位成功經驗，結合實際不斷完善更新西點奶茶品種。在保證生日蛋糕百分之百穩定供應的基礎上，我整合要素資源，推出動物奶油系列蛋糕、面包等中高端系列西點產品，滿足了不同客戶需求。
“只有消費者說好，那才是真的好！”我利用線上交流平臺虛心傾聽意見和建議，并快速梳理制訂針對性優化服務措施。2022年以來，我們公司打造出深受消費者喜愛的3大系列20多款明星產品，創新推出20余種西點款式，極大地豐富了消費者的選擇空間，客戶滿意率穩步提升。
為把奶茶業務水平提升至新臺階，我嚴把食品質量關和優質服務關，利用多種形式加大推廣力度，消費者數量穩步增多；同時深入研究消費者需求，對品種結構進行豐富和完善；嚴把細節關，以耐心、細心和周到的服務，保障了銷量的節節攀升。
去年7月中旬，在疫情防控管理期間，為了給堅守在工作崗位上的職工增加工作餐種類，我帶領項目組全體職工連續兩天兩夜趕制1萬多個早餐面包，及時送到崗位職工手中。去年中秋節前，為了讓在崗職工吃上月餅，我們又連夜從供應商庫房拉回面粉和月餅餡料，與其他項目組職工團結協作，保質保量通宵制作幾千塊不同餡料的月餅，圓滿完成了公司安排的緊急任務。
一路走來，我以只爭朝夕的責任感和使命感，專注崗位，精耕細作，在不斷進步的同時，也遇見了更好的自己，我干好事業的信心和決心愈加堅定。
本報記者邵啟明、李巍，通訊員蔡曉霞、肖紅琴、 陳洋、薛若蘭等對本版文章亦有貢獻。（排名不分先后）
《中國冶金報》（2023年03月08日 07版七版）
