中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
實習記者 楊悅 報道
實習記者 朱亞明 攝影
“2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是‘十四五’規劃承上啟下之年，也是推進南鋼高質量發展的關鍵之年。南鋼將堅持把思想政治工作貫穿企業建設發展的各環節，守正創新，重質重效，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。”2月8日，南鋼集團黨委副書記王芳在2022年度中國冶金政研會理事大會暨鋼鐵行業黨員先鋒先進事跡報告會上如是指出，并總結匯報了2022年南鋼企業發展成績與加強企業思想政治工作方面的實踐經驗。
圖為王芳
回望2022年，王芳表示，南鋼爬坡過坎，交出了一份底盤穩、亮點多、成色足的成績單：全年實現營業收入1884億元、利潤總額33.35億元；獲得了10多項國家級榮譽；在中國企業500強中列第141位，江蘇省位列第六，南京市位列第一；在世界鋼鐵企業技術競爭力榜單上列第10位，中國位列第五。
“這一系列成果離不開我們始終堅持和加強黨的全面領導，遵循思想政治工作規律，把思想政治工作貫穿企業生產經營各方面，為高質量發展提供了澎湃動力。”她講道。
針對南鋼在加強混合所有制企業思想政治工作方面的實踐和探索經驗，王芳抓住5個重點展開匯報。
一是堅持黨建引領，聚焦凝心鑄魂，推動思想政治工作邁上新高度。王芳介紹，南鋼黨委將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實第一議題制度，圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大工作主線，構建形成“集體研學+領導領學+個人自學+活動促學”的學習體系。各基層黨組織通過專題教學、線上微黨課等形式進行宣傳宣講，加大二十大精神學習貫徹力度，把理論學習融入思想、工作和實踐。公司黨委圍繞打造“混合所有制企業黨建標桿”目標，開展貫穿全年的“喜迎二十大、禮贊新未來”系列主題活動；組織黨員進行“牢記初心使命，鑄造鋼鐵脊梁”理想信念教育，感悟思想偉力；舉辦“收藏頌黨恩”紅色藏品展、“振奮復興路”知識競賽，筑牢理想信念。
二是堅持守正創新，聚焦創新創效，在企業高質量發展中展現新作為。王芳表示，習近平總書記強調要大力推進“理念創新、手段創新、基層工作創新”，南鋼公司黨委堅持“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”，各級黨組織圍繞數字化項目、“雙碳”目標等，與政府機構、鋼鐵上下游產業鏈企業、相關方、銀行、學校等共建立黨建聯盟151個；通過“五聯三化”（組織聯盟、隊伍聯動、活動聯辦、資源聯享、發展聯促，項目化、課題化、常態化）促成89個數字化、協同研發等合作項目，產生效益6.55億元。
“我們與中冶賽迪建立‘數智煉鐵’黨建聯盟，雙方110多名黨員僅用一年半的時間就建成了行業首家集智造、經營、生態決策一體化的鐵區集控運營中心，全年實現降本1.2億元。”她舉例補充道，“同時，我們還將數字化監管作為提升黨風廉政建設水平的新手段，上線南鋼智慧廉政平臺，通過大數據對風險點進行預警，通過信息化手段，讓平臺來守望，讓數據來站崗。”
三是堅持文化驅動，聚焦精神養成，匯聚加快建設世界一流企業新力量。王芳指出，南鋼黨委積極探索思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑，把先進的文化理念貫穿于企業生產經營和改革發展的全過程，圍繞公司“十四五”新目標，全面升級企業文化頂層設計，將2022年作為南鋼的企業文化宣貫年，招募并培訓了30多名企業文化內訓師，統一規范宣講內容，并制作專題的宣傳動漫和短視頻，生動傳播南鋼文化價值體系，提高了文化傳播的飽和度。“南鋼‘十件大事’評選活動也已經堅持了38年了，2022年職工參與率達到96.35%，幸福感為99.26%、信心指數為97.9%，均創新高，體現出企業強大的凝聚力和向心力。”她強調道。
“不僅如此，南鋼堅持以情動人，講好南鋼故事。”她繼續講道，“我們堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，精心策劃主題宣傳，用小故事反映大主題、小切口呈現大圖景，鍛造‘渠道多元＋矩陣融合’優勢；注重品牌傳播，多平臺傳遞企業聲音，年度120多篇次關于南鋼高質量報道刊發在新華社、中國冶金報等中央、省市及行業媒體，總點擊閱讀量超過3200萬次。”
四是堅持人文關懷，聚焦健康幸福，譜寫共創共享新篇章。王芳表示，南鋼黨委積極踐行習近平總書記以人民為中心的發展思想，以高層次滿足員工對美好生活的向往為出發點，建立惠及全體員工的共創共享體系；職工干部堅持以“五心”（思想上同心、行動上齊心、關系上舒心、方法上貼心、關愛上暖心）融入職工群眾思想政治工作，不斷拓寬思想政治工作渠道，圍繞“衣食住行，衛健娛保”8字方針，制訂并形成了“基本醫療保險、鋼惠保、寧惠保”三重保障+精準幫扶的南鋼特色保障體系，切實守護職工健康生活。
“線上，我們堅持發揮‘職工在線’網上平臺及手機客戶端溝通作用，2022年，各平臺總點擊量達127.5萬次，接收總問題數1362個，收獲四星及以上好評99.7%。線下，我們通過定期召開公司領導與一線職工面對面座談會等了解職工所思所想，解決職工關心的熱點難點問題，同時關心退休職工，走訪慰問困難黨員和老黨員，2022年，各單位黨組織共慰問困難黨員、困難職工家庭、及駐外職工家屬等共800人次。”她補充道。
五是堅持責任擔當，聚焦社會公益，共赴新時代中國現代化新征程。“一直以來，南鋼始終以‘產業報國、奉獻社會’為己任，把履行社會責任作為企業可持續發展的動力源泉，連續14年披露《企業社會責任報告書》等，并于2022年成為大中華地區行業首家通過SA8000國際標準體系認證企業，入選《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2022）》優秀案例。”她講道。
據王芳介紹，近年來，南鋼持續加大鄉村振興、紓困基金、戰疫救災、社企共建等公益事業投入，累計投資達4億元以上，2022年專門投入了1.2億元，協助改造周邊社區的居民用水設施，連續6年冠名江蘇女籃熱心公益事業。“2022年，面對疫情，南鋼黨委帶領全體南鋼人迎難而上，先后為南京、上海、安陽、南通等地累計捐贈防疫物資百萬余件、防疫金1400萬元，組織防疫志愿者7000余人次。在河南遭遇水災之際，南鋼又第一時間捐贈了1000萬元，出資了2000多萬元支持周邊社區改造，并連續5年派駐25名鄉村醫生全職駐點幫扶。十三五以來，南鋼已經累計投資了100多億元用于環保提升超低排放改造和生態保護，致力創造宜業、宜居、環境良好、生活美好的幸福家園。”她最后表示。
