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本報兩會報道組記者 朱曉波
“習近平總書記在視察中國一重時強調，要堅持改革創新，自主創新，調動各類人才創新創業積極性，把我們的事業越辦越好。”全國政協委員，中國一重集團黨委書記、董事長劉明忠建議，推進技術技能融合，完善基層創新體系，堅持把科技創新動能深深植根于研發生產一線。
劉明忠介紹，近年來，中國一重認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，不斷探索建立了“四級+四類+五室+一賽”的“4451”基層創新體系，在基層創新工作中取得了豐碩成果，全年累計完成基層創新課題500余項，入選國務院第三批雙創示范基地，獲評“2020中國工業創新示范企業”。
“從實踐來看，充分調動科技領軍人才和高技能人才積極性主動性創造性，對于科技創新工作起到了極大促進作用。但與加快建設制造強國，實現‘兩個一百年’目標相比，在更好發揮科技領軍人才、高技能人才等力量作用方面，還存在一些困難和隱憂。‘重學歷、輕能力；重理論、輕操作；重裝備、輕技工’這樣‘三重三輕’的現象仍然普遍。”他說。
劉明忠認為，科技創新不僅需要大批技術專家，也需要千千萬萬的勞動者和能工巧匠。結合企業工作實際，劉明忠建議：
一要進一步促進技術人才與技能人才融合發展，重點要建平臺、抓載體。中國一重探索推行的“4451”基層全員創新體系，其中“5”即構建“五室”創新平臺，組建勞模、黨員、青年、黨外人士、技能大師等先進人物帶頭的五類創新工作（活動）室，同時與上下工序間成立創新聯盟，開展聯合攻關，取得了很好效果。建議要加強企業與企業，企業與高校、院所溝通合作，如聯合成立創新聯盟、“校企協作創新平臺”等，培養復合型技術技能人才。
二是要增強職業教育、技工教育的適應性，深化產教融合、校企合作。積極引導職業技術院校和技工教育學院辦學方向，與企業實際人才培養和需求有效銜接，推行“校企1+1結對戰略合作”“訂單式培養”，同時出臺相關政策鼓勵廣大青年走技能成才之路，特別要向各院校招生困難的專業傾斜，例如鍛造、冶煉、鑄造、熱處理、焊接等專業，確保裝備工業、基礎產業技能人才供給，為建設社會主義現代化強國提供堅強技術技能人才支撐。
