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永鋼集團——社會責任
時間：2021-06-25| 編輯：陳燦|【大 中 小】
可持續發展
實現可持續是永鋼發展的一貫追求。永鋼始終把企業的永續發展作為員工價值提升、客戶價值創造、股東價值增值、地區經濟社會發展的源動力。
30多年的發展，永鋼始終踐行“發展是第一要務”的理念，圍繞經濟可持續發展，推動產業、產品、市場的持續創新，延伸產業鏈條，大力培育新產業、新動能、新增長極，提升企業發展后勁；圍繞“普轉優、優轉特、特轉精”產品提檔升級戰略，打造拳頭產品、提升產品附加值、拓展產品應用領域，為社會提供更高品質鋼鐵材料；堅持市場導向，構建國內、國際互為補充、 “兩條腿走路”的市場格局。
圍繞社會可持續發展，與股東、客戶、員工、社區、政府等利益相關方和諧相處，為企業持續發展創造良好的內外部環境。按時足額繳納稅收，2012年至今已累計繳納稅收110多億元，吸納社會就業10000余個，為地區經濟社會發展、民生事業進步貢獻力量。
安全發展
貫徹安全生產是永鋼發展的前提。牢固樹立“預防為主、防治結合”的安全原則，明確安全生產“紅線意識”、“底線思維”，成立以黨委書記、總裁為組長的安全生產工作領導小組，各部門“一把手”為安全生產第一責任人，構建安全生產五級防控體系，編織起嚴密的企業安全發展網絡。
綠色發展
永鋼深入踐行“改善生態環境就是發展生產力”的理念，秉持“即達國標，更達民標”的環保要求，2015年以來累計投入60多億元，從水、氣、聲、渣、綠等方面全面加強企業環保工作，是全國第一家同時獲得“綠色工廠”與“綠色供應鏈管理示范企業”稱號的鋼鐵企業。
大氣與噪音污染治理
為加強煙氣排放處理，投資建設了450m2燒結機煙氣凈化系統，采用了目前國內最先進的活性焦吸附干法煙氣凈化工藝，能夠同時去除煙氣中的二氧化硫、氮氧化物等多種污染物，真正實現了“五個脫”--脫硫、脫銷、脫二噁英、脫重金屬、脫粉塵。永鋼的燒結機煙氣凈化系統每年可減排二氧化硫19505噸、氮氧化物6107噸、顆粒物607噸、提取濃硫酸3000噸，減排效果明顯，循環利用成效也顯著。
建設了總投影面積達35萬m2原料堆場和焦炭堆場封閉大棚，不僅可以解決原料堆場和焦炭堆場取料過程中產生的揚塵問題，還能對區域內的雨水和污水進行集中處理排放。在大棚的封閉下，作業區域內堆取料機、挖機和汽車等設備作業的噪音也被有效阻隔。
清潔運輸
加強管帶機/皮帶機通廊建設、推動“散改集”，投資2億多元建設LNG加氣站，實行鐵水車、鋼坯車、牽引車、散渣物料運輸車等車輛的國六排放標準的新能源運輸車替代，進一步提升廠區清潔運輸比。
水污染處理
為提高水資源利用效率，永鋼集團投資2.3億元在廠區建設兩座污水處理廠，日處理能力3.5萬噸。污水經過處理后做到內部循環再利用，真正實現污水“零排放”。
創新發展
堅持創新驅動是永鋼發展的不竭動力。堅持“創新是第一動力”，解放思想、敢破敢立，積極開展產業創新、產品創新、管理創新與商業模式創新，推動企業實現自我改造、自我革新、自我發展。
積極培育新產業，走“產融結合”“工貿結合”發展道路，布局黑色產業鏈與大宗商品貨物交易，既為實體鋼鐵制造經濟發展保駕護航，又為企業發展尋找到新的經濟增長點。
加強內部管理，強化集團化管控，加快體制機制調整，鞏固集團公司在資本、戰略、監督與考核等方面的管控力度與成效，提升子控股公司在經營管理領域的積極性，增強企業員工干事創業的主動性與創造性，讓企業創造價值的各類因素充分涌流。
依托國家級實驗室、博士后科研工作站、省級企業技術中心等科研載體，深度推進“產學研一體化”“校企合作”，將智力優勢轉化為企業的生產力與競爭力。截至目前，擁有授權專利686件，其中發明專利249件，實用新型428件，外觀設計9件。先后獲得國家科技進步獎、江蘇省科學技術獎、冶金科學技術獎等多類榮譽。
共建共享
共建共享是永鋼發展的本質屬性。始終秉承“強企富民”初心，助力永聯村鄉村振興，發揮企業資金、人才、技術、市場等方面優勢資源，在永聯村基礎設施建設、經濟發展、文化教育事業、社會扶助等方面盡心盡力，刻畫了村、企協同發展的嶄新樣板。響應國家“堅決打贏脫貧攻堅戰”號召，開展對口支援、扶貧助困等事業，在貴州沿河、江蘇盱眙等地開展產業扶貧，用產業化模式帶動當地經濟發展與民生改善。
關心社會公益慈善事業與精神文明建設，各類慈善捐贈目前已累計超過1.6億元，擁有在冊志愿者員工2000余人，開展各類形式的愛心志愿服務活動，讓企業精神文明充分迸發。作為張家港市首家企業愛心流動血庫，截至目前已累計獻血100多萬毫升，先后獲得“中華慈善獎”提名獎、江蘇省慈善獎等多項榮譽。
