十九屆中央紀委三次全會要求，創新紀檢監察體制機制，切實把制度優勢轉化為治理效能。監察法也明確將國有企業管理人員列為六類監察對象之一。深入推進國有企業紀檢監察體制改革，既是解決國有企業管黨治黨突出問題的有效舉措，也是強化上級紀委對下級紀委領導的理論創新和實踐創新，更是實現對國有企業所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋的制度創新。
楊小平教授長期從事反腐倡廉宣傳教育工作，理論功底深厚，實踐經驗豐富。講座中，楊小平重點介紹了黨的十八大以來我國反腐敗斗爭取得的重大成就與鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重點任務，全方位多角度地闡釋了推進國有企業紀檢監察體制改革的意義、改革總體設置和具體要求，對推進國有企業紀檢監察體制改革的重點問題進行了深入的解析。講座理論與案例高度結合，內容翔實，主題突出，對公司干部職工充分認識國有企業紀檢監察體制改革的重大意義，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線將起到積極的促進作用。
為進一步學深悟透楊小平教授的報告內容，公司要求，黨員領導干部要正確對待權力，樹立正確的權力觀，謹慎用權、廉潔用權，用手中的權力切實為國有資產的保值增值、為太鋼的生產經營建設和改革發展、為維護和保障職工群眾的權利作出積極的貢獻。要正確對待監督，養成自覺接受監督、在監督下工作和生活的習慣，讓權力在陽光下運行，依法履職、秉公用權、廉潔從業；公司各級黨組織、紀檢組織也要把對權力運行的監督制約當作一個永恒課題進行研究，形成發現問題、糾正偏差的有效機制，真正把權力關進制度的籠子。要正確對待擔當，深入學習領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的擔當精神，不忘初心、牢記使命，改革創新、奮發有為，努力創造出無愧于時代、無愧于職工群眾、無愧于太鋼歷史的業績。
各分子公司、二級單位、業務部門正職、黨委副書記、紀委書記，管理總部中層以上領導干部，紀委監察部全體人員在主會場參會；尖山鐵礦、峨口鐵礦、復合材料廠、東山礦、嵐縣礦業公司、太鋼鑫磊公司、太鋼萬邦爐料公司、臨鋼公司黨委中心組成員、專兼職紀檢監察人員在分會場參會。
