歲月崢嶸，山河為證。這是不忘初心、與國同行的道路，這是一往無前、開創未來的道路，這是中冶賽迪人自強不息、接續奮斗，為祖國強盛、脊梁挺立矢志不渝的追求。
1958年，為響應黨中央建設大西南的號召，中國鋼鐵設計的搖籃——原鞍山黑色冶金設計院成建制遷渝，800余名設計骨干及家屬乘一列火車南下，扎根重慶，成立了冶金工業部重慶黑色冶金設計院（簡稱重慶院），即中冶賽迪集團有限公司前身。從此，中冶賽迪肩負“鋼鐵報國”使命，從西南邊陲到巴渝大地，從黃浦江畔到東海之濱，從華夏大地到五洲四海，以科技創新為引領，勇立行業潮頭、鑄就標桿無數，為新中國建立獨立完整的鋼鐵工業體系，實現鋼鐵工業現代化并邁入世界鋼鐵強國行列做出了積極貢獻。
經過66年的發展，中冶賽迪已由專業化的設計院轉型發展成為國際知名的科技型技術服務集團，入選國務院國資委創建世界一流專業領軍示范企業、國企改革“雙百行動”試點企業和國有企業數字化轉型試點企業，正深入踐行“五大核心要義”，按照中國五礦“成為具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”戰略愿景和中國中冶“一創兩最五強”奮斗目標要求，進一步全面深化改革，在打造金屬礦業冶金工程技術領域世界一流的科技型企業新征程上書寫新的輝煌篇章。
立潮頭 筑鋼鐵強國之基
2024年6月23日上午，江蘇長強鋼鐵公司127特種鋼管項目全線熱負荷試車成功，這是中冶賽迪采用核心技術裝備自主設計建設的我國首條全線集中控制、智能生產作業的小口徑連軋無縫鋼管生產線，生產石油套管、超超臨界鍋爐用管、抗腐蝕管線管、高精度工程機械管等，在國內同類機組中產品設計規格范圍最廣。
圖為中冶賽迪總體規劃設計、建設服務的寶鋼股份湛江鋼鐵基地，是世界最高效率的綠色精品碳鋼基地。
圖為中冶賽迪總體規劃設計、總承包建設的越南臺塑河靜鋼鐵基地，是“一帶一路”冶金標桿工程。
鋼鐵是國民經濟的重要基礎產業。中冶賽迪因鋼鐵而生，把企業的發展深深融入共和國鋼鐵事業的版圖，以“鋼鐵強國”的奮斗實踐，為中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍發揮了積極作用，在推動國家經濟建設和工業現代化發展過程中不斷彰顯企業責任與價值。
新中國成立之初，百廢待興，鋼鐵成為優先發展的產業。20世紀60年代，重慶院作為最早一批進入攀枝花的設計隊伍，與建設者一道，獨立自主設計建設了我國第一家自行設計、施工、設備制造的鋼鐵聯合企業——攀鋼，鑄就了“艱苦創業、無私奉獻、開拓進取、團結協作、科學求實”的攀枝花精神，重慶院也因此成為國內第一家能獨立承擔大型鋼鐵聯合企業設計的設計院。
改革開放浪潮奔涌，中冶賽迪調集精銳部隊集結上海，參加新中國第一座現代化大型鋼廠——寶鋼的建設，從寶鋼一期幾乎是全套引進，到二期3號高爐設備和工藝結構95%國內制造，到三期完全自主設計和自主集成，樹立了我國鋼鐵工業史上一座嶄新的里程碑。
敢為人先，勇闖市場。中冶賽迪轉戰大江南北，服務國家各大重點鋼鐵基地。在這一過程中，中冶賽迪深刻認識到“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的”，必須堅持科技創新！沿著引進、消化、吸收再創新的路徑，中冶賽迪不斷學習突破，逐步掌握了鋼鐵全流程“人有我無”的技術，有力推動了我國鋼鐵工業的快速發展。
黨的十八大以來，中冶賽迪積極貫徹新發展理念，聚焦結構調整、產業升級、智能制造、綠色制造，開展新工藝、新流程、新材料、新制造方法研究，形成了一大批以綠色、智能、高效、低碳為特點的核心技術，把核心技術武裝到裝備上，推動核心裝備水平大幅提升，并積極參與“一帶一路”建設，全面提升對外開放水平。
黨的二十屆三中全會召開，為進一步全面深化改革指明了方向。中冶賽迪認真貫徹落實黨中央決策部署，以打造世界一流科技型技術服務集團為目標，不斷增強企業核心功能，提升核心競爭力，廣大干部員工以更加昂揚的精神風貌和更加飽滿的工作熱情，投入到鋼鐵行業高質量發展的火熱實踐中，為加快推進中國式現代化做出更大貢獻。
勇擔當 走自立自強之路
中冶賽迪自主研發的CISDigital工業互聯網平臺打造全球首個基于統一平臺的全流程精益智能鋼廠；自主創新集成的全球首臺套高強鋼集約型熱處理線實現了3毫米以下薄板的高強鋼淬火生產；高速超大壓下率單機架六輥軋機被工信部認定為國家級制造業單項冠軍產品；自主研發的全國產氫基豎爐工藝生產直接還原鐵的金屬化率穩定保持94%的中試成果……
科技立則民族立，科技強則國家強。近年來，中冶賽迪不斷加大科技投入，面向產業重大需求和市場需求，心無旁騖狠抓科技創新，從學習引進消化到自主探索攻關，始終保持定力、毅力、耐力，實現從“跟跑”到“領跑”的轉變，取得了一批“叫得響、立得住、過得硬”的創新成果，正積極打造原創技術策源地，以新質生產力引領中國鋼鐵工業實現更高質量、更高效率、更可持續的發展。
持續的研發投入是企業創新的基石。中冶賽迪長期以每年營業收入4%的強度加大研發投入力度，不斷改革完善創新體系，成立獨立法人研發機構——中冶賽迪技術研究中心有限公司，作為前沿和應用基礎研究平臺、共性技術開發和支撐平臺、原創技術攻關協同平臺、科技創新生態建設平臺；打造高層次專業化的科研平臺，設立中冶賽迪研究院，擁有國家和省部級科技平臺31個、實驗室18個、產學研平臺及產業聯盟13個，成功打通了從理論研究、實驗室研究、中試基地、核心產品制造、設計應用、工廠實踐的科技創新完整生態鏈，科研成果從過去解決“人有我無”的問題到現在90%以上達到國內領先，其中60%達到國際先進、30%達到國際領先。
圖為中冶賽迪為縱橫鋼鐵建成的全球首座大型3R（減量化、再利用和再循環）低碳高爐示范項目。
發揮企業創新主體作用，是促進創新鏈和產業鏈深度融合的關鍵。中冶賽迪積極融入國家創新體系，目前正承擔國家重點研發計劃6項、國家級科技項目28項及中國五礦、中國中冶各類科技項目60余項，涵蓋一批戰略性、基礎性、前瞻性重大關鍵技術；在推動核心技術產品化、產業化上下功夫，打通了從應用基礎研究、應用技術研究到產品化的鏈條，實現原創性的研發和首臺套產品的工業應用，打通了工藝設計、設備設計到裝備制造的鏈條，培育起強大的核心裝備成套能力。近年來，中冶賽迪形成核心技術產品500余項，突破“卡脖子”技術20余項，以核心技術為基礎的自主裝備產品40余項，在產業化應用中有力提升了鋼鐵工業整體競爭力。
圖為中冶賽迪建設的永鋒臨港數字精益智能工廠，實現數字化覆蓋全工序、包含全要素、面向全崗位、貫穿全流程，達到全廠全口徑人均產鋼材2000噸、噸鋼成本降低160元的行業領先水平。
綠色低碳、智能高效是引領產業變革的重要方向，也是培育新質生產力的新動能。中冶賽迪立足鋼鐵行業資源-能源-產業發展現狀，推出了可落地、可實施、兼具經濟性和競爭力的綠色低碳解決方案，形成了低碳高爐、綠色電爐、氫基豎爐等多項重大關鍵技術為主的低碳技術體系，為產業綠色低碳轉型提供了硬核支撐。
圖為中冶賽迪全過程設計、建設的中天綠色精品鋼基地。
把領域知識與智能化大數據技術相結合，中冶賽迪構建了以“工業互聯網平臺+智能管控一體化、鐵區一體化、鋼軋一體化”的智慧工廠體系架構，自主研發鋼鐵行業首個全流程實戰應用的工業互聯網平臺——CISDigital工業互聯網平臺，搭載超2000個智能應用，賦能18個行業的百余家標桿企業，每年為客戶創造價值約50億元。在近5年的鋼鐵行業的智能制造實踐中，從工序到全廠、從頭部國企到大型民企，行業首創的智能制造項目幾乎均為中冶賽迪打造。
聯世界 增高質量發展動能
2023年6月，德國杜塞爾多夫國際冶金技術展，中冶賽迪作為中國工程技術公司代表，攜綠色、低碳、智能化技術產品與全球頂尖企業共同亮相。短短5天時間，30多場正式會見，接見客戶和合作伙伴數百人，他們對中冶賽迪的技術創新成果感到震撼，認為中冶賽迪為全球冶金未來發展提供了更多可行的路徑和選擇。
圖為中冶賽迪設備成套的巴西1750m3高爐工程，是中國首次向拉美出口大型冶金高爐成套設備。
圖為中冶賽迪設計建設的馬來西亞馬中關丹產業園聯合鋼鐵項目全景。
國際化是一以貫之的發展戰略。多年來，中冶賽迪不斷加強全球布局，利用中國鋼鐵工業快速發展過程中積累的完善知識體系、豐富工程經驗和先進技術裝備，為“一帶一路”基本建設所需的新建產能和發達國家鋼鐵技術改造升級提供具有競爭力的解決方案，逐漸成為中國鋼鐵工程技術及核心裝備“走出去”的引領者，展現了中國企業在全球舞臺上的競爭力和影響力。
在開放中把握機遇。在挺進國際市場的過程中，中冶賽迪充分認識到從“走出去”到“走進去”的重要性，積極在全球配置資源、完善產業鏈布局，實現以有限的海外布點對全球主要熱點區域的市場全面輻射，出口技術覆蓋鋼鐵生產全流程，業務類型包括高端咨詢、工程設計、成套供貨、總承包、工程監理和生產運營服務等。2023年，中冶賽迪以賽迪英國公司為主體打造海外運營中心和項目管理中心，以新產品、新體系、新模式應對國際化發展的新要求、新挑戰。同時，中冶賽迪積極參與西部陸海新通道建設，搶抓未來國際冶金裝備市場的物流通道新優勢。
在世界舞臺唱響中國品牌。在服務海外項目建設過程中，中冶賽迪始終秉持國際視野，堅守契約精神，對標國際標準提供高質量產品和技術服務，不斷完善工程設計、項目管理、交付體系，樹立精品工程，贏得客戶信任。從“一帶一路”沿線國家到東盟、東亞、歐美國家，中冶賽迪海外業務版圖不斷擴張，全球前50強鋼鐵企業中90%以上已成為中冶賽迪的關鍵客戶。
開放合作促進民心相通。中冶賽迪堅持開放、包容、合作心態，主動向客戶和合作伙伴傳授建設、管理、運營經驗，助其提升經濟發展水平，賦予當地人民追求美好生活的專業能力。
強人才 興可持續發展之業
人才是企業發展的第一資源。中冶賽迪堅持人才強企戰略，按照世界一流企業對人才隊伍的要求，不斷完善人才知識結構和能力體系，促進人才的全面發展；堅定人民立場，把企業長遠發展與維護員工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持以事業激勵人，以文化凝聚人，不斷提升員工幸福感、獲得感，夯實企業可持續發展的根基。
圖為中冶賽迪發布CISDI RuiCycle系列智能化產品——睿鋒切割機器人。
不斷打造學習型企業。“依靠學習走向未來”，是中冶賽迪堅持的一項重要理念。中冶賽迪致力于成為“學習型、開放型、創新型企業”，始終把學習放在首位；成立了人才發展中心和培訓中心，打造自有學習平臺，持續開展員工繼續教育。2024年，中冶賽迪啟動學科體系建設，推動知識結構再造，強化專業技術人才的基礎理論知識、拓寬管理類人才的知識面和能力體系。近年來，中冶賽迪一大批年輕人才走上企業管理、項目管理、海外業務管理骨干崗位或成為技術領軍人才。
不斷激發創新活力。中冶賽迪倡導創新的文化，建立有效的激勵約束機制，充分保障專職研發人員收入，營造尊重創新規律、鼓勵探索、寬容失敗的文化氛圍，不斷提升科研人員的使命感、責任感，引導廣大員工主動融入國家戰略、自立自強，在創新的實踐中為企業發展和強國建設建功立業，實現人生價值。
不斷增強團隊凝聚力、戰斗力。中冶賽迪弘揚“以勞動尤其是智力勞動創造價值”的企業核心價值觀，打造“客戶首選、受人尊敬”的品牌，鼓勵員工扎根一線崗位成才，通過大企業、大項目、大事業為全體員工搭建干事創業的舞臺；通過舉辦數字化應用創新大賽、創新方法大賽、國際化人才技能大賽等活動，引導員工積極投身企業轉型發展，樹牢干事擔當作風，逐步培養起一大批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的青年員工，在科研、項目、市場開拓一線獨當一面，在富有價值的事業奮斗中增強獲得感、幸福感。
圖為中冶賽迪舉辦的精益領導力訓練營。
新時代新征程，中冶賽迪將始終牢記“國之大者”，勇擔使命，創新引領，在高質量發展的道路上闊步前行，團結帶領廣大員工向著世界一流企業目標奮力邁進，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興做出更大貢獻。（陶海銀 劉曉倩 張程潔）
