十年前，湛江鋼鐵首個主體工序高爐工程打下第一樁，拉開了“鋼鐵夢工廠”全面建設的序幕，創造了中國鋼鐵行業的湛鋼速度、湛鋼奇跡。回看這十年的不懈奮斗，湛江鋼鐵是新時代十年的弄潮兒，是新時代十年的見證者，更是習近平新時代中國特色社會主義思想十年的踐行者。我們能夠清晰而強烈地感受到，湛江鋼鐵各項事業最鮮明的主題主線，就是在習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引下，貫徹落實習近平總書記對國有企業、中國寶武的指示批示精神，牢記習近平總書記對中國寶武“老大”變“強大”的殷殷囑托，抓牢習近平總書記賦予廣東在新征程中走在全國前列的歷史機遇，深入貫徹新發展理念，不斷開創湛江鋼鐵高質量發展的美好未來。
當前，全黨正在全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。按照黨中央統一要求，在寶武集團黨委、寶鋼股份黨委的堅強領導下，湛江鋼鐵牢牢把握主題教育目標任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法，把所學所悟轉化為解決各種復雜問題、應對各種風險挑戰的政治能力、思維能力和實踐能力，不斷拓展新時代鋼鐵業做強做優做大的有效路徑，鍛造走在行業發展前列的過硬本領，贏得不利形勢下逆勢突圍的戰略主動，讓高質量發展成為湛江鋼鐵開展主題教育的鮮亮成色。
樹牢安全發展理念，牢牢守住發展底線。處于建設、生產雙線作戰的湛江鋼鐵，始終將安全發展作為企業發展的根基和底線，全面貫徹總體國家安全觀，重點管控好意識形態安全、生產安全、生態安全、信息安全等維度的大安全體系，牢牢將安全責任扛在肩上、記在心間，下好先手棋、打好主動仗，有效防范化解各類風險挑戰。通過落實意識形態工作責任制，強化各級管理者“一崗雙責”履職盡責，健全“大湛鋼生態圈”聯動體系，牢牢把握意識形態主導權。通過強化管理者安全履職、強有力推進“安全型員工隊伍建設”等全體系全員參與的安全管理抓手，積極打造無傷害的安全型企業。
深耕產品高端化發展，打造鋼鐵材料的創新高地。習近平總書記對高質量發展的闡釋中，始終強調堅持以推進供給側結構性改革作為主線。出生在鋼鐵產能嚴重過剩、行業亟需轉型升級的年代，湛江鋼鐵生來就是中國寶武生動踐行“供給側結構性改革”的產物，血脈中蘊含的“質量變革、效率變革、動力變革”基因始終在深層次地推動著它不斷培育增長新動力、形成先發新優勢。主題教育開展以來，湛江鋼鐵公司領導班子多次帶隊到重點用戶調研，深度了解當前市場形勢及用戶需求，在一線的炮聲中去指揮這場戰斗。同時，通過產銷研用戶多維度黨組織共建、成立外部產品戰區團隊和內部八大產品經營團隊，橫向搶抓市場機遇，縱向攻關技術難點，目前已形成了冷軋超高強鋼、鋅鋁鎂系列化產品、熱軋高強鋼為代表的系列化高端產品。特別是湛江鋼鐵研發的低鋁鋅鋁鎂產品，成功打破了高表面質量鋅鋁鎂鍍層汽車板的國外壟斷。近期又成功出口了國內首單高強厚規格超厚鍍層中鋁鋅鋁鎂產品，進一步擴大了湛江鋼鐵鋅鋁鎂系列化產品的品牌優勢。大力推進光伏用鋼綠色化，光伏用超級耐候鋼BWP800獲得全球首發認定，提高了光伏項目的“綠色”含金量，實現了顯著的產品價值和社會效益，踐行了綠色鋼鐵的使命。在高端產品制造方面做行業的引領者，打造鋼鐵材料的創新高地。
升級工廠智能化發展，成為未來鋼鐵智慧標桿。動力變革是實現高質量發展的題中要義，習近平經濟思想論述了其中一個重要的轉變方式，就是科技進步、勞動者素質提升和管理創新轉變。湛江鋼鐵大力推進新一代信息技術和鋼鐵行業的深度融合，通過智能化、數字化推動鋼鐵產業變革，堅持深化大數據、人工智能、5G、機器人、物聯網等技術的應用，推進四個一律、三跨融合、兩個平臺、一個工業大腦的建設，推動制造生產方式和企業形態的根本性變革。眼下的湛江鋼鐵，“操作室一律集控”已經全面落地，182個寶羅機器人日夜不息地工作，112臺庫區無人化行車安全穩定運行...4月27日，隨著一號轉爐全自動全模型生產系統正式投運，實現全流程作業自動化，傳統轉爐冶煉智能化躍上了新臺階，開啟了深融數智化煉鋼新時代，湛江鋼鐵正在向現代高科技企業加速轉型升級。超高強鋼智能制造示范工入選國家智能制造示范工廠揭榜單位，1550冷軋智能車間入選廣東省智能制造試點示范，2250熱軋入選廣東省數據工廠示范項目。
引領綠色低碳發展，建設美麗中國。湛江鋼鐵始終以習近平生態文明思想為指引，大步向前，以碳減排4.5%的年度答卷勇當全球極致能效的表率，以寶武集團首家全面實現“三治四化”當好綠色鋼鐵的最佳實踐者，以建設國內首套百萬噸級氫基豎爐做行業綠色制造的先行者，成功探索出享譽全球鋼鐵業的綠色低碳發展“湛江路徑”。在主題教育開展期間，湛江鋼鐵中心組成員通過重走習總書記考察調研湛江之路，深度研學習近平生態文明思想，聚焦深挖工序能耗潛力、鞏固創A成效、全力推進氫基豎爐年底投產，系統部署湛江鋼鐵綠色低碳發展重點工作和未來規劃。當前，氫基豎爐施工現場建設如火如荼，126米本體鋼結構已經順利封頂，正全力以赴確保12月底一次投產成功。投產后對比傳統鐵前全流程高爐煉鐵工藝同等規模鐵水產量，每年可減少二氧化碳排放50萬噸以上，對推動鋼鐵行業綠色低碳轉型、推進鋼鐵新生態綠色化、促進區域清潔能源優化和經濟發展具有重要意義。今年4月，湛江鋼鐵榮獲廣東省減污降碳突出貢獻企業。以學增智、以學促干，湛江鋼鐵正在積極探索“氫基豎爐+高效電爐”零碳生產高等級鋼板的冶金技術，并將利用光伏、風能等綠色能源，形成與鋼鐵冶金工藝相匹配的全循環、封閉的流程，產線碳排放較長流程降低90%以上，并通過碳捕集、森林碳匯等實現綠氫全流程零碳工廠。
瞄準高效化發展，解鎖基業長青的活力密碼。高質量發展階段下的效率變革，是要以盡可能少的資源投入生產盡可能多的產品、獲得盡可能大的效益。湛江鋼鐵就牢牢抓住“效率”這個牛鼻子，牽引企業決策、管理、運行等各個環節。隨著主題教育深入開展，追求極致效率的步伐更加堅定，特別是鐵鋼界面、鋼軋界面效率實現了跨越式突破。7月，鐵鋼界面溫降實現94.2℃，處于行業領先；兩條熱軋產線發揮工序協同效應，熱送熱裝率達到82.4%，熱裝溫度突破813℃，率先在寶武集團內實現“雙八”工作新跨越。全體系逐步擴大的效率優勢，推動了極致產能利用、能效利用和勞動效率，也鍛造了全體系追求極致成本的過硬體質，最終兌現為更具競爭力的噸鋼利潤率以及更高的產品效益。2022年，利潤總額和噸鋼利潤在集團內主要鋼鐵企業中排名第二，人均產鋼量達到了2600噸/人·年，勞動效率處于世界領先水平。
共享美好發展，打造美美與共生態圈。湛江鋼鐵始終以人民為中心，把為職工群眾辦實事作為此次主題教育的重要內容，把對職工的關心關愛作為公司推進湛江市產業工人隊伍建設改革試點和廣東省幸福企業試點的重要抓手，公司領導帶頭調研員工需求，主動認領實事項目，各級黨政工團深入一線，傾聽職工訴求，以“職工滿不滿意”為衡量標準，用心用情贏得職工“口碑”。今年加大了對數字化人才能力建設的投入，與多家院校開展校企合作，鼓勵員工自主提升學歷；創新活力機制，配套了更具牽引力的激勵政策，打通加速進崗路徑，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出；用好“實事工程”推進清單、“三微行動”服務清單、“八類群體”關愛清單，通勤線路改道、孕晚期愛心宿舍、1760臺單宿電熱水器清洗、旱地冰壺館、職工食堂整修等實事逐一落地，用心用情地辦實事、解難題，全面提高職工“三有”生活水平。在追求企業高質量發展的同時，湛江鋼鐵積極履行央企社會責任，今年以來，公司捐贈300萬元，實施鄉村振興、愛心助學、創文幫扶等捐贈項目，助力幫扶硇洲鎮宋皇村、南港村走向振興，企業與社區關系和諧緊密。隨著湛江鋼鐵做強做優做大，上下游配套項目工程不斷加入到產業園區，產值達到705億元，占湛江市規上企業產值21%，鋼鐵這一經濟發展的脊梁正在用實際行動與城市共建美好家園、共享美好發展。
征途漫漫，惟有奮斗！湛江鋼鐵通過深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，不斷增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。扎根南海之濱這片熱土，沿著黨的二十大謀定的中國式現代化戰略方向，自信自強、踔厲奮發，全面建設世界最高效率、最具競爭力的綠色碳鋼制造基地，在革故鼎新、創無止盡的偉大實踐中創造湛江鋼鐵新的輝煌！
