提升素養 激活職工內涵
該公司聚焦人文素養提升，將“六個一”與“兩不一自覺”活動作為主題活動，圍繞物料覆蓋、廠房封閉、皮帶廊等治理，帶動全員參與“每天撿拾一個煙頭、每天護理一次綠化、每天整理一次現場、每天治理一個死角、每天擦拭一次牌板、每天反思一次舉止”活動；同時公司還加強宣傳教育，在工作與生活中要求全員養成“不亂扔不亂吐自覺排隊”的好習慣，倡導文明，小事與細節齊抓共管，致力形成全員參與、全員共治的環境保護氛圍。
分類管控 凈化廠區環境
該公司聚焦分類管控，把死角治理、施工管理、料場管理、道路管理、綠化管護等作為重點進行管控。死角治理中實行局部精細化清理，將區域內的臺、沿、棱、頂等隱蔽且容易忽視的地方進行重新整頓；施工管理上推行文明施工，從圍擋、覆蓋、抑塵、物料定置、警示標識等細節著手，提出了“工完、料盡、場清”的高要求；料場管理上實行常態化清掃，物料做到全覆蓋、無縫隙、不露頂、不露底；道路管理上推行規范化管理，除日常修補、維保區域道路等基礎工作外，對廠區道路進行統一劃線、標識，以確保全面提升現場硬件設施；綠化管護實行網格式管理，從責任人、苗木修剪、整形圍堰、澆灌清洗等方面對綠化效果提出了新的標準。
規范流程 守衛鋼城藍天
該公司聚焦規范環保設施，重點對霧炮機與作業過程同步運行、車輛沖洗裝置規范運行、道路清洗等明確了具體做法，提倡微濕法作業，以確保不揚塵，不泥濘；道路清洗除采用手推式清洗裝置、人機配合沖洗外，提倡洗掃車實行員工上下班錯峰作業，以確保達到道路路面見本色、人行道棗紅色、馬路瀝青黑色的標準。
據悉，為確保現場工作做到高標準落實，該公司已將現場整理項目細分為43個小項，并明確了具體驗收時間節點，落實責任人，將硬性管理與日常管理相結合，將環境管理作為常態化治理的范疇，提高了環境、現場的治理力度。一個綠色充滿生機的AAA級龍門鋼鐵景區正朝著更高的方向穩步推進。
