今年初以來，陜鋼集團龍鋼公司不斷強化協同作戰能力，通過“區域+專業”深度融合、“服務+管理”雙重保障、“學習+培訓”持續賦能，打造出一支高效、專業、安全的設備管理團隊，促進設備管理工作邁上新臺階，努力構建設備管理新格局。

　　“區域+專業”深度融合，率先打破傳統壁壘。龍鋼通過建立跨區域、跨專業的緊密協作機制，搭建信息共享平臺，力求做到設備信息即時共享與問題迅速響應，實現區域與專業之間的無縫銜接。同時，該公司還明確各區域、各專業職責范圍、優化協作流程，通過制訂詳細的職責清單和協作流程圖，確保設備維護、故障處理等環節能夠緊密配合，不僅全面提升了設備管理水平和設備管理效率，還激發了“1+1＞2”的協同效應，使得各區域、各專業之間優勢互補、資源共享、高效協作，為發展注入了強勁動力。

　　“服務+管理”雙重保障，完善設備巡檢制度。龍鋼重視關鍵設備的安全運行，建立起一套完善的設備巡檢制度，能夠及時發現并消除潛在隱患，同時重視預防性維護，通過定期維護保養持續進行流程優化與再造，及時解決設備管理中的問題，有效降低設備故障率，確保設備始終處于最佳狀態。此外，該公司還加強對關鍵崗位的技能培訓，提高操作人員專業技能，增強操作人員的安全意識，不斷提升管理效率與服務質量，為企業安全生產提供堅實保障。

　　“學習+培訓”持續賦能，打造學習型團隊。龍鋼制訂詳細的職工培訓計劃，鼓勵職工積極參與各類學習與培訓活動。此外，該公司還搭建經驗分享與交流平臺，定期組織復盤與反思活動，總結經驗教訓，促進職工知識與技能的傳遞，不僅培養出了一支高素質的設備管理團隊，還為長遠發展提供了有力的人才支撐。（雷曉寧 白崇高）