本報訊 8月31日，馬鋼長材事業部在全員中開展“我為企業‘對標找差創一流’獻一計”活動，力求通過此活動完善全面對標找差體系，在技術質量、保產運行、設備管理等方面縮小與標桿企業的差距。
此次活動的目標是進一步調動廣大職工的積極性，引導職工立足崗位參與企業民主管理、樹立“我與企業共命運”的主人翁意識。馬鋼長材事業部黨政工團各部門對該活動高度重視，大力組織宣傳貫徹公司對標找差工作要求，講透形勢、講明目標、講實措施，緊緊圍繞“全面對標找差、創建世界一流”的管理主題，堅持立足崗位，堅持問題導向，堅持創新引領，堅持價值創造，以“一人一表”為抓手推進工作。下屬車間要求職工結合自身崗位實際進行對標找差，發揮聰明才智，從精益生產、服務升級、創新創業、隊伍建設、安全保障等方面，就廣大干部職工普遍關心的熱點、難點問題提出新辦法、新舉措，為企業發展貢獻才智，從而營造處處立標桿、時時對標桿、人人創標桿的氛圍，實現“統一認識、提高能力、解決問題、創新創效”目標。
該事業部要求各分廠（車間）由專人負責對獻計內容進行預審，按獻計內容分類整理，逐級向歸口單位提交，并為職工提供必要的輔導，指導一線職工通過馬鋼e工匯合理化建議平臺申報專區參加獻計活動。 （方曉茜）
《中國冶金報》（2020年09月16日 07版七版）
