本報(bào)訊（實(shí)習(xí)記者于泓澤 通訊員趙倩）去年以來，針對(duì)化驗(yàn)室女職工較多且面臨著結(jié)婚、生育需要休假等實(shí)際情況，包鋼慶華公司因地制宜創(chuàng)新管理模式，從實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法培養(yǎng)一崗多能型人才，確保女職工正常休假期間化驗(yàn)室運(yùn)行不受影響。今年初以來，該公司化驗(yàn)室系統(tǒng)總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)成果，形成一套著力培養(yǎng)各專業(yè)組實(shí)操多面手的創(chuàng)新管理模式。
2019年，該公司化驗(yàn)室以煤焦組為試點(diǎn)，選拔一批理論功底深厚、實(shí)際操作過硬、責(zé)任心強(qiáng)、已婚育的女職工，作為組內(nèi)“多面手”培養(yǎng)對(duì)象。被培養(yǎng)對(duì)象一方面提升原專業(yè)水平，另一方面學(xué)習(xí)新專業(yè)，與其他職工互學(xué)互助、共同進(jìn)步。經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的培育，被培養(yǎng)對(duì)象從煤、焦的工業(yè)分析到反應(yīng)性、發(fā)熱量、氮氧化物，做到了樣樣精通、個(gè)個(gè)拿得出手、隨時(shí)能上崗、頂崗。該公司煤焦組巖相崗位職工馮雨果就是其中的典型代表，她不僅掌握了多個(gè)專業(yè)，有多門技術(shù)“傍身”，還在該公司2019年化學(xué)檢驗(yàn)員職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)，被評(píng)為“包鋼慶華杰出青年崗位能手”。
通過理論知識(shí)培訓(xùn)、輪崗操作、崗位練兵等多種途徑，一支技術(shù)過硬、技能專業(yè)的復(fù)合型化（檢）驗(yàn)人才隊(duì)伍正在該公司形成。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年04月23日 06版六版）
