本報訊 近日，山鋼萊蕪分公司焦化廠紀委為督促廣大干部職工繃緊紀律弦，共為其發放了三重廉潔“禮包”。
教育“禮包”敲響警示鐘。該廠紀委不斷完善教育監督機制，及時進行談話提醒，并督促整改：針對元旦、春節等重點時段，該廠及時組織員工開展廉潔提醒談話，集中觀看《貪與腐》《零容忍》等反腐倡廉專題教育片；加強對身邊廉潔從業典型案例的學習，組織黨員參觀廉潔教育基地；依托企業微信、“學習強國”平臺等新載體，及時向黨員發送廉潔提醒、推送視頻文章，并組織開展討論。
文化“禮包”筑牢防火墻。該廠紀委在持續抓好制度要求、警示教育等硬約束的同時，將廉潔文化作為軟約束，使其優勢互補：經常性開展領導講廉、網絡傳廉、征文揚廉、典型示廉、案例警廉、讀書思廉、家庭助廉等活動；組織開展廉潔文化作品征集活動，目前共征集各類作品60余件；在和焦化微信公眾平臺開設廉韻焦化專欄，推廣廉政建設先進經驗；設立廉潔文化長廊，展示廉潔名言警句、廉潔故事等，在潛移默化中提升黨員職工廉潔從業意識。
監督“禮包”密織管控網。該廠在健全黨內監督、行政監督機制的同時，著力發揮群眾監督、社會監督作用：各級黨組織推進廠務公開、業務公開，確保職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權；采取“內外聯動，聯合推進”的方式，內部不斷發揮群眾監督作用，及時發現和補足漏洞，外部充分發揮輿論監督、社會監督作用；為干部職工量身定制了廉潔共建監督卡，明確舉報電話、舉報郵箱、“六個不準”監督舉報內容等信息，確保廉潔信號無盲區、全覆蓋。 （孫建 張波）
《中國冶金報》（2022年2月16日 04版四版）
