河鋼宣鋼檢修公司充分發揮基層工會的橋梁紐帶的作用，把企業理念和企業精神滲到職工心靈深處，來打造共同的價值觀和行為規范。并利用基層工會組織靈活的優勢，抓活動促提升，來不斷助推企業文化建設的高質量發展。
國慶前夕，通過組織職工開展安全知識“微答題”、工器具拆裝、修理比賽和技能比武，即豐富職工的工余生活，又增強了職工的技能和管理意識，提升了職工的榮譽感。通過開展勞動競賽，組織班組與班組、職工與職工之間的安全文明檢修競賽，并與提合理化建議活動、技術創新等活動結合起來，培養職工成為知識技能型、復合技能型人才，讓他們有了成就感。通過組織職工開展學習勞模事跡、觀看時代楷模視屏等教育活動，提升了職工的價值觀，讓職工有了責任和擔當。
各項活動的開展，體現了工會的面向班組、面向職工送知識、送技能、送溫暖的關懷，營造了職工愛崗敬業的的好氛圍，推進了企業文化建設。（張萬里）
