本報訊（實習記者鄭燕）近日，鞍鋼依據遼寧省及鞍山市對技能人才培養的支持政策，率先開展鞍山區域職業技能提升行動，鼓勵、支持、引導鞍鋼職工弘揚“勞模精神”“工匠精神”，不斷提升自身技能水平。
一是大力開展職業技能提升行動。對2019年8月1日至2021年12月31日期間，新取得職業資格證書或職業技能等級證書的，鞍山市按照初級（五級）證書1500元、中級（四級）證書2000元、高級（三級）證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼；同時鼓勵持工程系列專業技術資格證書的職工參加與現崗位相對應職業（工種）的職業技能評價。
二是全面推行企業新型學徒制。對技能崗位3年內新招用人員和轉崗人員（需變更工種），按照“企校雙制、工學一體”培養模式，通過與集團內外部教培機構合作，全面推行企業新型學徒制；對培訓期滿取得職業資格證書或職業技能等級證書的，鞍山市按照中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元的標準給予培訓補貼，此項補貼可與技能提升行動補貼兼得；取得專項能力證書、培訓合格證書、畢業證書之一的按每人每年4000元的標準給予培訓補貼，承擔帶徒任務的導師享受師帶徒津貼。
三是積極實施高危行業安全技能培訓。對2019年1月1日至2021年12月31日期間，新取得特種作業操作證的各類企業特種作業人員（脫產安全技能培訓不少于10天）、新取得特種設備安全管理和作業證的各類企業特種設備作業人員（脫產安全技能培訓不少于10天），鞍山市按每人1000元標準給予培訓補貼。
四是加強職業技能培訓基地建設。對獲評市級、省級、國家級的技能大師工作站，鞍山市、遼寧省、國家將分別給予10萬元、10萬元、20萬元補助資金。在此基礎上，對省級及以上技能大師站，鞍山市再給予1∶1配套資金支持；對獲評企業級、市級、省級的技能培訓基地，鞍山市、遼寧省將分別給予最高5萬元、15萬元、300萬元的建設資金補貼；對共性技能培養的實訓基地，鞍山市將按每個基地最高10萬元的標準給予建設資金補貼。
《中國冶金報》（2020年06月18日 02版二版）
