“這次同學聚會,同學們聽說我在九鋼工作都非常羨慕。企業連年增長的收入待遇,讓我提前過上了有車有房的生活,在同學們中率先奔向了小康,心里滿滿都是幸福感。”員工小彭在參加完同學聚會后發出幸福感慨。作為一家“黨建為魂”的民營企業,近年來,方大九鋼將員工對美好生活的向往當成企業的奮斗目標,通過把員工當親人關愛、和員工最大程度共享發展成果、為員工創造溫馨的工作、生活環境等舉措,把“幸福快車”開進了員工家,讓員工在企業內部感到自豪,在企業外部受到了社會各界尊重,讓“幸福之花”綻放在每名員工心田。
與員工共享發展成果
“兒子,我收到短信,一千塊錢到賬啦!”“感謝公司的關愛,讓我對生活充滿了希望,我一定會照顧好自己的身體”……一句句員工和員工家屬的話語,表達著對企業的感激和熱愛。方大集團重組以來,企業始終堅持“發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享”的理念,陸續推出了一系列覆蓋員工衣、食、住、行、教育、醫療、養老和惠及員工全家老幼的福利關愛政策,堪稱“一人在企,全家受益”。
“醫療資助”和“孝敬父母金”就是其中兩項典型的福利政策。2013年開始,企業相繼推出了員工、員工配偶、員工子女、員工父母及退休員工醫療資助政策,對資助對象國家醫保范圍內的個人自付醫療費用,企業給予全額資助。截止到2019年11月份,公司累計醫療資助費用達到1379萬元,資助人數8690人次。“孝敬父母金”福利政策于2018年推出,旨在弘揚孝親敬老文化,該政策規定,只要企業完成當期和累計利潤目標的50%以上,就為員工父母發放1000元孝敬金,直接打到員工父母任何一方的卡上,讓許多從來沒有參加過工作的老人領取到了自己的“工資”。這一溫馨之舉極大地提升了許多員工父母的生活質量,增強了他們的幸福感。截止到2019年11月份,企業共累計發放孝敬父母金8次。
點滴關愛潤心田。在接踵而來的福利之外,是節節攀升的收入待遇。2013年~2017年,方大九鋼員工年人均收入(不含中高層)同比分別增長14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%,2018年員工年人均收入(不含中高層)更是達到15.13萬元,真真切切的實惠最大程度地讓員工感受到“大家庭”的溫暖與關愛。
為員工打造溫馨環境
“呀!辦公室真干凈、漂亮又溫馨!”“工作環境真不錯,全新辦公桌椅,真讓人羨慕!”……這是許多交流人員走進方大九鋼檢測部各班組后,忍不住發出的贊嘆。
在將發展成果與員工共享的同時,方大九鋼全力創建潔凈溫馨工作環境,推進“最美班組”建設,實現室內賓館化;投資200余萬元實行“廁所革命”,按景區標準對廠區廁所升級改造;開展液壓站、潤滑站、機房現場專項整治,生產現場整體面貌煥然一新,使員工工作環境溫馨舒適。
以今年7月份以來開展的“最美班組”建設為例,企業投入資金,重點對班組休息室、更衣室、會議室、茶水室環境衛生進行全面整改整頓,通過加大軟硬件投入,使員工的工作環境更潔凈、更有愛、更舒適。“公司開展‘最美進步班組’創建后,從各個方面給予班組支持,變化真的非常大的。以前一走進班組到處都是灰,而經過這次美化亮化后,變得干凈又整潔,大家在里面學習、工作都舒心多了。”班組員工小林看著煥然一新的班組環境欣喜地說到。“最美班組”創建以來,各單位(部門)對班組進行美化亮化項目近千項,公司共評選出13個“最美班組”和20個“最美進步班組”,干凈、整潔、溫馨的班組環境,進一步增強員工對企業的歸屬感。
讓員工感受生活精彩
滿足員工過上美好生活的新期待,還必須提供豐富的精神食糧。方大九鋼堅持抓好企業精神文明建設,建立健全文化體育活動設施與場所,積極開展有企業特色的黨工團活動,文明和諧之風與奮進前行力量始終在鋼城激蕩,充分讓員工感受到生活的精彩。
“公司第七屆員工文體運動會暨第三屆技術運動會開幕!”2019年7月18日,方大九鋼第七屆文體運動會暨第三屆技術運動會如期開幕。員工文體運動會既是展示企業員工活力的舞臺、促進企業生產經營的舉措,更是滿足員工對美好生活新期盼的平臺。重組以來,企業黨委、工會、團委定期組織開展各類特色活動,以第七屆員工文體運動會為例,7月份舉辦“五人制”足球比賽、8月份舉辦棋類比賽和花式臺球比賽、10月份舉辦兵乓球比賽、11月份舉辦羽毛球比賽……
為增加員工的參與感,國慶期間該公司還特別舉辦“國慶樂樂樂”游藝會,精心準備了電視機、冰箱、空調、電飯煲及廚房用品等各式各樣琳瑯滿目的獎品。每位員工憑工作牌和抽獎券入場,進行抽獎,共送出冰箱、彩電、洗衣機、四件套等各類獎品6000余件。多彩活動在忙碌的生產之余,豐富了員工的業余文化生活,又讓大家在喜悅與激動中增添干勁,更好地投身企業生產經營中。
一項項福利關愛政策讓員工心懷感恩,一個個干凈舒適溫馨的班組環境使員工感受到“大家庭”的溫暖,一場場文體活動激發員工生產干勁。滿載著對員工的關心關愛,方大九鋼的“幸福快車”正在加速前進,將更多的幸福和喜悅送進千家萬戶,送進員工心坎里。(龔安)