上半年，集團公司各單位黨委黨建目標責任落實情況較好，能按照集團黨委年度工作部署，強化組織領導，不斷提升黨委“把方向、管大局、保落實”的能力，扎實推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，全面推進“五支人才”隊伍建設，夯實星級黨支部創建，認真組織黨委理論中心組學習，有效開展專題教育和主題教育，黨員干部教育管理成效明顯，各項規定動作均按照集團黨委要求扎實開展，在企業經營改革發展中的政治核心作用和引領作用得到有效發揮，為實現“雙過半”任務目標提供了堅實保障。 

　　檢查主要對陜鋼集團黨委、紀委、工會工作報告、要點、文件、紀要等貫徹落實情況，“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制深化、“七大提升工程”落實情況、各級領導班子履行“一崗雙責”情況、“三項機制”應用情況、企業文化、意識形態及宣傳思想工作開展情況等進行了集中檢查。并對各單位“五支人才隊伍”建設情況、“雙百行動”推進情況、“黨建+X”特色黨建模式及星級黨支部創建工作、黨建對標、“五突破一加強”有關黨建工作要求落實情況等工作進行了調研。 

　　各單位黨委能夠結合實際開展特色化工作，呈現亮點工作28項。集團黨委要求各單位要對在檢查中存在的共性及個性問題，要舉一反三，進行梳理整理并按計劃及時整改，嚴格落實執行陜鋼集團《2019年黨委工作報告》《2019年黨委工作要點》中各項系列工作，落實好“112236”工作思路，按照年初分解的目標責任持續有效推進，著力推進實施黨建工作七大提升工程，為實現集團高質量發展提供堅強的政治保障、思想保障和組織保障。