楊海峰結合企業當前形勢提出四點要求，一是全面看待工作中的成績和問題，堅定不移地把全面從嚴治黨延伸到基層。要充分認識全面從嚴治黨是黨在新形勢下開展偉大斗爭的根本保證，認識全面從嚴治黨的主要內容和特點，認識落實全面從嚴治黨責任是黨的政治紀律，是推進企業健康發展的工作需要。二是充分認識全面從嚴治黨形勢任務，自覺增強紀律規矩意識，把制度規矩內化于心、外化于行。三是正確理解監督與被監督的關系，切實發揮“關鍵少數”引領作用，建立干部監督管理的制度機制。四是積極營造風清氣正的干事創業氛圍，打造勤勉務實、清正廉潔的干部隊伍，奮力追趕全年生產經營目標任務。

　　王俊龍在總結會議時指出，一是全集團黨員干部要以共產黨員標準嚴格要求自己，突出政治引領，加強政治教育，提升政治能力，強化作風建設，做好各自工作，完成各項任務。二是要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強廉潔教育，汲取反面典型教訓，做到守紀律講規矩。三是各單位黨政主要領導要帶頭貫徹落實好宣教月活動，開展形式多樣的教育活動，營造警示教育氛圍，凝聚干事創業的合力。

　　會上觀看了《國企姓公不姓私》《不可碰觸的紀律紅線》兩個警示教育視頻，對視頻中的典型案例作了分析討論。

　　集團公司及各子公司班子成員、雙管單位黨政主要領導、機關科級以上干部參加會議。